TED 分享：職場戀情常見的七個問題

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【頑心號專欄】問雲
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TED是個分享好點子的地方，今天來分享個影片。演講者Amy Nicole Baker是為組織心理學家，她分享了研究，關於職場戀情的。來聽聽她怎麼說吧！

盡量先不破梗，但可以把裡面談及的問題列出如下(影片在文底)：

● 我是否該跟同事約會

● 我是否該跟上司約會

這題可以小劇透一下，演講者說NO！研究顯示「與上司約會可能會對你的職涯產生負面影響」(應該不是英國研究)。你看影片內容，就知道為什麼會這麼說了。

● 我是否該跟下屬約會

● 我剛見到一位員工跟同事約會，我該如何處理呢？

● 為什麼同事間經常會互相吸引呢？

個人覺得這題不需要心理專家來推演，兩句成語可以解答：朝夕相處、近水樓台。筆者曾經在百貨公司閒晃時，耳聞兩位櫃姐在聊天，較年長的大姐語重心長地說：
「說實話，我們相處的時間比家人還久。」

● 兩個同事在打情罵俏，我覺得有點煩，該怎麼辦？

● 我們是否需要訂立職場戀情的規定呢？

做個簡短結論，按照筆者聽過的故事，大部分的職場戀情，結局就是至少其中一人會離職。只是這結論跟「在非洲每60秒就有一分鐘過去」差不多意思，照機率，也就是職場流動率來說，本來就會有離職可能。

好吧，我換個結論，就是遇到就給他「撩落去」就對了！有句負能量說得好：「你連機車停哪都可能找不到，還想找到真愛？」所以世界這麼大你們還都兩廂情願，這麼好康的事，不試嗎？！

影片：